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劳务派遣

一、什么叫劳务派遣? 劳务派遣就是从事人力资源开发的具备法人资格的一个团体。将自己的人力资源派遣到某个用人单位从事工作,从而获取某种利益为目的的一种经营性活动。

二、劳务派遣的含义: 1、派遣出去的工作人员主体必须是劳务(派遣)公司的,也就是说这些人无论在什么时间,只要从劳务公司派遣出去的与本单位签订了劳动合同,他必须是劳务公司的人,由劳务公司来管理。 2、派出去的工作人员,要遵守用工单位的厂纪厂规和生产性的安排。 3、在本单位派出去的员工,在用工方使用时有损害本单位的职工身心健康和合法权益时,劳务公司有权协调和维护。 4、对本单位派遣出去的员工有责任给予安全性教育和技能培训来提高为用工方服务的质量。

三、劳务派遣的目的和意义: 由于国家经济的发展,大批的国有企业为了更加适应社会经济的发展进行了改制,随着大批的私营企业的崛起,同时也伴随着大批的人群下岗、转岗、换岗、择岗,同时大量的农民工为了增加收入改善生活条件大批量的涌入城市找工作,为了保障城镇下岗失业人员和农民工的利益各地政府出台了很多相关的优惠政策,也逐渐形成了劳务派遣这一行业,劳务派遣是劳务公司的主业,是为劳务工保驾护航的一个体系,具备派遣资质的劳务公司一但和劳务工签订了劳动合同,并且为劳务工办理各种社会保险,使劳务工在工作时无后顾之忧。劳务公司对劳务工进行日常管理,解决劳务工日常生活、工作中遇到的困难,协调劳务工和劳务工使用单位之间的关系。为用工单位提供了便利,给社会减轻了就业压力,为企业解难,为地方平安创造条件。为创建和谐十堰作出了贡献!

劳务承包

劳务承包是劳务公司的一个不可缺少的经营项目,在当今社会一些企业把一些辅助性的生产和利益比较低的项目承包出去,来满足自己的生产需要。

劳务承包就是一个具备一定资质的有独立法人的集团,将一些企业(单位)的一些辅助性的事项承包过来。为这些单位服务和经营,以获取某种利益为目的的一种经营性活动。 劳务承包具有灵活性、可操作性的一种经营性活动,对于被承包方可少操心、多创利、不担风险、只看效果的一种管理模式,是真正的现行社会企业生产管理的一种非常灵活的不可分割的生产操作方式。在目前为止我单位已和东风公司以及市内多家单位建立了长期的劳务承包关系。

 
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